Banco de Talentos da Assembleia quer cadastrar 80% dos servidores

O Banco de Talentos do Departamento de Recursos Humanos da Assembleia Legislativa vai voltar a cadastrar servidores até o final deste mês, com o objetivo de conhecer as competências essenciais dos funcionários do Legislativo Estadual. O presidente da Casa, deputado Roberto Cláudio (PSB), observou que alguns serviços com determinadas especificidades, as vezes, são contratados externamente porque não há o mapeamento das competências dos servidores.

Para Roberto Cláudio, a revitalização do Banco de Talentos virá promover o mapeamento das potencialidades, habilidades e competência de todo o pessoal da Assembleia Legislativa.  

De acordo com a coordenadora do Banco de Talentos, Ludmila Mamede, a ideia é promover o cadastramento de pelo menos 80% de todo o pessoal da Casa. Ela explicou que o banco é uma ferramenta gerencial de recursos humanos, que tem como objetivo identificar valores, competências e habilidades por meio de cadastro preenchido pelo próprio servidor disponibilizado na Intranet (Portal do Servidor).

Ludmila destacou que a participação de qualquer servidor é opcional, mas necessária. Ao se cadastrar, o servidor poderá informar sobre atividades técnicas, operacionais, administrativas e financeiras, nas áreas de saúde, de assessoria, estudos, pesquisas e extensão tecnológica, comunicação, artísticas, culturais, esportivas e artesanais.
 
A coordenadora revelou ainda que as informações do Banco de Talentos são restritas ao Departamento de Recursos Humanos da Assembleia e à Comissão de Cargos e Carreiras. “A participação não interfere ou beneficia qualquer servidor na sua avaliação de desempenho”, informou.

O programa vai englobar os servidores efetivos, aposentados, prestadores de serviço e ocupantes de cargos comissionados e funções de confiança. Ludmila explicou que o banco foi criado na gestão anterior, chegando a cadastrar cerca de 200 servidores.
JS/LF